Firma WIENKRA sp. z o.o. poszukuje pracownika na stanowisko:
SPECJALISTA / SPECJALISTKA DS. LOGISTYKI
Teren pracy: Kraków
Zarobki: 6 200 – 11 000 zł brutto / mies.
Zakres obowiązków:
- Monitorowanie stanów magazynowych.
- Organizowanie transportów. Współpraca z przewoźnikami.
- Nadzór nad reklamacjami.
- Kontrola kosztów i terminowości dostaw.
Wymagania:
- Dobra znajomość Excel
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2
- Znajomość programów ERP i WMS
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Rzetelność i sumienność w wykonywaniu obowiązków
- Dobra organizacja pracy
Mile widziane:
- Znajomość branży HVACR
- Znajomość przepisów celnych
- Doświadczenie w prowadzeniu transportu morskiego z Chin
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie
- Umowę o pracę na pełny etat
- Praca jednozmianowa
- Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00 – 16.00
- Pakiet multisport
- Zajęcia j.angielskiego
- Narzędzia do pracy : laptop, telefon służbowy
- Zapewniamy szkolenia onboardingowe i rozwojowe
- Benefity świąteczne
- Napoje dostępne w biurze
- Parking dla pracowników
Miejsce pracy : Ul. Kotlarska 34, Kraków
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV: wienkra@wienkra.pl
Firma zastrzega sobie kontakt z wybranymi kandydatami.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach przesłanych w odpowiedzi na ofertę pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Wienkra Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Chałubińskiego 8, zgodnie Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne Rozporządzenie O Ochronie Danych)”
Informujemy, że Administratorem danych jest Wienkra Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie przy ul. Chałubińskiego 8, 30-698 Kraków, kontakt : administrator@wienkra.pl.
Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania i usuwania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
