Magazynier – Operator wózka widłowego

Firma WIENKRA sp. z o.o. poszukuje pracownika na stanowisko:

MAGAZYNIER – OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO

Teren pracy: Warszawa – Janki

Zarobki: 5 400 – 11 000 zł brutto / mies.

Zakres obowiązków:

  • Przyjmowanie, kompletowanie oraz wydawanie towarów
  • Przygotowywanie i wydawanie towaru na podstawie dokumentu WZ
  • Rozliczanie dokumentacji magazynowej
  • Kontrola przyjmowanych towarów pod względem ilościowym i jakościowym
  • Przeprowadzanie kontroli stanu magazynowego
  • Dbanie o porządek w miejscu pracy oraz bezpieczeństwo i przestrzeganie zasad ruchu wewnętrznego

Wymagania:

  • Uprawnienia na wózki widłowe
  • Prawo jazdy kat. B
  • Dokładność w wykonywaniu zadań
  • Umiejętność pracy w zespole i komunikatywność

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie
  • Umowę o pracę na pełny etat
  • Praca jednozmianowa
  • Benefity świąteczne
  • Napoje dostępne w biurze
  • Parking dla pracowników

Miejsce pracy : 05-090 Janki, ul.Sokołowska 15

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV: wienkra@wienkra.pl

Firma zastrzega sobie kontakt z wybranymi kandydatami.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach przesłanych w odpowiedzi na ofertę pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Wienkra Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Chałubińskiego 8, zgodnie Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne Rozporządzenie O Ochronie Danych)”

Informujemy, że Administratorem danych jest Wienkra Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie przy ul. Chałubińskiego 8, 30-698 Kraków, kontakt : administrator@wienkra.pl.

Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania i usuwania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.