Doradca techniczno – handlowy

Firma WIENKRA sp. z o.o. poszukuje pracownika na stanowisko:

DORADCA TECHNICZNO-HANDLOWY

Teren pracy: Kraków

Zakres obowiązków:

  • Odpowiedzialność za przygotowanie strategii firmy i realizację planów sprzedaży w regionie
  • Pozyskiwanie nowych klientów
  • Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z kontrahentami
  • Aktywna sprzedaż produktów
  • Prowadzenie negocjacji i rozmów handlowych
  • Realizację celów sprzedażowych
  • Raportowanie wyników sprzedaży
  • Analiza działań firm konkurencyjnych
  • Kreowanie pozytywnego wizerunku firmy

Wymagania:

  • Wiedza techniczna z zakresu urządzeń wentylacyjnych i klimatyzacyjnych
  • Znajomość branży HVAC
  • Wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe, handlowe i negocjacyjne
  • Doskonała organizacja czasu pracy
  • Dyspozycyjność
  • Prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie
  • Umowę o pracę na pełny etat
  • Możliwość pracy zdalnej

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV: wienkra@wienkra.pl

Firma zastrzega sobie kontakt z wybranymi kandydatami.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach przesłanych w odpowiedzi na ofertę pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Wienkra Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Chałubińskiego 8, zgodnie Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne Rozporządzenie O Ochronie Danych)”

Informujemy, że Administratorem danych jest Wienkra Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie przy ul. Chałubińskiego 8, 30-698 Kraków, kontakt : administrator@wienkra.pl.

Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania i usuwania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.